Par Hervé NGAMALEU
Décrocher son premier entretien peut être de longue haleine ; mais comme tout projet, il faut s’organiser : réseau personnel, Internet, candidatures spontanées, annonces... Toutes les pistes sont bonnes à suivre, mais avec méthode.
Adopter une méthode
Commencez par adopter une attitude de « gagnant ». Définissez-vous non comme un « sans emploi » mais bien comme un « chercheur d’emploi », car chercher un emploi est un travail à plein temps. Aménagez-vous donc un « espace de travail » où vous pourrez avoir sous la main le nécessaire pour noter, classer, conserver et retrouver facilement les renseignements qui vous seront utiles.
Cela peut être une évidence, mais nous rappelons néanmoins la nécessité d’utiliser un agenda ou un bloc-notes dans lequel vous consignerez les jours de parution des offres, les dates des salons ou des manifestations intéressantes pour vous (Promote, Semaine emploi jeune, etc.). En cas de réponse à une offre, planifiez les jours où vous rédigerez vos lettres de candidatures et vos CV, puis plus tard les moments où vous relancerez les entreprises concernées, et (le cas échéant) ceux où vous passerez vos entretiens.
Plus globalement, organisez vos notes sous forme de journal de bord : par exemple, listez toutes les personnes (et leurs coordonnées) qui peuvent vous donner un coup de pouce, vous conseiller ou vous aiguiller vers un contact professionnel ; Répertoriez les entreprises qui vous intéressent et les informations que vous aurez trouvées sur leur activité, leurs métiers, leur projet de développement.
Un autre aspect qui est parfois négligé est que la recherche d'emploi engendre des frais quasi incontournables : coups de téléphone, Internet, déplacements.... Il n’est donc pas superflu de prévoir un budget. Certains postes de coûts pourraient alors être évités ou réduits. Vous pouvez par exemple consulter les journaux et utiliser les ordinateurs et Internet gratuitement dans certains organismes (CCF , FNE , etc.)
Multiplier ses chances
Parfois ou même bien souvent, les conseils ci-dessus ne suffisent pas : vous avez remanié pour la énième fois votre CV, relancer vos contacts, déposé votre dossier dans de nombreux cabinets, consulter les grands sites emploi... Et vous vous demandez bien ce que vous pouvez faire de plus. Ci-dessous quelques astuces pour booster votre recherche et multiplier vos chances en exploitant de nouvelles pistes.
- agrandir votre réseau : de nombreux emplois cachés ne sont accessibles que par le bouche-à-oreille ou par cooptation. C'est donc en activant son réseau qu'on multiplie les chances de tomber sur la bonne information. Essayez donc d’élargir vos contacts. Parlez de votre recherche d'emploi à votre médecin par exemple, l’un de ses patients est peut-être un employeur potentiel.
Vous pouvez aussi Adhérer à une association (professionnelle ou d'anciens élèves). Allez à la pêche aux relations en fréquentant les forums, salons, manifestations, ...
- profiter des ressources du net : en dehors des sites d’emploi les plus connus
(ADRH, Job Afrique, …), pensez à déposer votre CV sur des sites spécialisés. Consulter les pages carrières des entreprises où vous rêvez de travailler. Certaines entreprises au Cameroun (BAT, Orange, Standard Chartered Bank, MTN) ont des sites internet avec des pages dédiées au recrutement.
- prospecter les entreprises : entrer en contact avec les entreprises pour mieux connaître leur activité et leurs métiers, pour repérer les professionnels qui peuvent vous aider, pour s’informer sur les profils recherchés, est un travail de terrain qui représente une réelle source d’opportunité.
- Rechercher l’information cachée : les sources sont nombreuses, mais pas seulement officielles. Vous devez être à l'affût. Si vous apprenez par exemple qu'une société est en expansion (nouvelle agence ou autre) ou qu'un nouvel arrivant se prépare vous devez tenter votre chance et envoyer votre CV.
- utiliser les piste annexes : particulièrement recommandé aux jeunes diplômés, recourir à des stages, des intérims ou à des programmes d’apprentissage (PED/FNE ) sont autant de pistes qui peuvent accélérer l'accès à un premier emploi. Les diplômés de sciences sociales particulièrement peuvent rechercher des emplois de bénévoles ou de volontaires qui constituent de bons moyens pour accéder à des organismes à vocation sociale ou humanitaire (Croix Rouge, HCR , OIF , etc.)
- Enfin si nécessaire se faire accompagner. Formez-vous par exemple aux techniques
de recherche d'emploi (TRE) grâce aux ateliers gratuits d’organisme tel que le FNE.
En conclusion, tout est dans l’attitude et la méthode. Ce sont les maîtres mots de la réussite de votre démarche. En suivant ces conseils simples vous réussirez certainement (du moins nous vous le souhaitons vivement !) à décrocher une interview avec un employeur.
Vous faire réussir cette autre étape sera l’objectif de notre prochain article.
________________________________________________
Programme Emploi diplômé du Fond National de l’Emploi
Haut Commissariat aux Réfugiés
Décrocher son premier entretien peut être de longue haleine ; mais comme tout projet, il faut s’organiser : réseau personnel, Internet, candidatures spontanées, annonces... Toutes les pistes sont bonnes à suivre, mais avec méthode.Adopter une méthode
Commencez par adopter une attitude de « gagnant ». Définissez-vous non comme un « sans emploi » mais bien comme un « chercheur d’emploi », car chercher un emploi est un travail à plein temps. Aménagez-vous donc un « espace de travail » où vous pourrez avoir sous la main le nécessaire pour noter, classer, conserver et retrouver facilement les renseignements qui vous seront utiles.
Cela peut être une évidence, mais nous rappelons néanmoins la nécessité d’utiliser un agenda ou un bloc-notes dans lequel vous consignerez les jours de parution des offres, les dates des salons ou des manifestations intéressantes pour vous (Promote, Semaine emploi jeune, etc.). En cas de réponse à une offre, planifiez les jours où vous rédigerez vos lettres de candidatures et vos CV, puis plus tard les moments où vous relancerez les entreprises concernées, et (le cas échéant) ceux où vous passerez vos entretiens.
Plus globalement, organisez vos notes sous forme de journal de bord : par exemple, listez toutes les personnes (et leurs coordonnées) qui peuvent vous donner un coup de pouce, vous conseiller ou vous aiguiller vers un contact professionnel ; Répertoriez les entreprises qui vous intéressent et les informations que vous aurez trouvées sur leur activité, leurs métiers, leur projet de développement.
Un autre aspect qui est parfois négligé est que la recherche d'emploi engendre des frais quasi incontournables : coups de téléphone, Internet, déplacements.... Il n’est donc pas superflu de prévoir un budget. Certains postes de coûts pourraient alors être évités ou réduits. Vous pouvez par exemple consulter les journaux et utiliser les ordinateurs et Internet gratuitement dans certains organismes (CCF , FNE , etc.)
Multiplier ses chances
Parfois ou même bien souvent, les conseils ci-dessus ne suffisent pas : vous avez remanié pour la énième fois votre CV, relancer vos contacts, déposé votre dossier dans de nombreux cabinets, consulter les grands sites emploi... Et vous vous demandez bien ce que vous pouvez faire de plus. Ci-dessous quelques astuces pour booster votre recherche et multiplier vos chances en exploitant de nouvelles pistes.
- agrandir votre réseau : de nombreux emplois cachés ne sont accessibles que par le bouche-à-oreille ou par cooptation. C'est donc en activant son réseau qu'on multiplie les chances de tomber sur la bonne information. Essayez donc d’élargir vos contacts. Parlez de votre recherche d'emploi à votre médecin par exemple, l’un de ses patients est peut-être un employeur potentiel.
Vous pouvez aussi Adhérer à une association (professionnelle ou d'anciens élèves). Allez à la pêche aux relations en fréquentant les forums, salons, manifestations, ...
- profiter des ressources du net : en dehors des sites d’emploi les plus connus
(ADRH, Job Afrique, …), pensez à déposer votre CV sur des sites spécialisés. Consulter les pages carrières des entreprises où vous rêvez de travailler. Certaines entreprises au Cameroun (BAT, Orange, Standard Chartered Bank, MTN) ont des sites internet avec des pages dédiées au recrutement.
- prospecter les entreprises : entrer en contact avec les entreprises pour mieux connaître leur activité et leurs métiers, pour repérer les professionnels qui peuvent vous aider, pour s’informer sur les profils recherchés, est un travail de terrain qui représente une réelle source d’opportunité.
- Rechercher l’information cachée : les sources sont nombreuses, mais pas seulement officielles. Vous devez être à l'affût. Si vous apprenez par exemple qu'une société est en expansion (nouvelle agence ou autre) ou qu'un nouvel arrivant se prépare vous devez tenter votre chance et envoyer votre CV.
- utiliser les piste annexes : particulièrement recommandé aux jeunes diplômés, recourir à des stages, des intérims ou à des programmes d’apprentissage (PED/FNE ) sont autant de pistes qui peuvent accélérer l'accès à un premier emploi. Les diplômés de sciences sociales particulièrement peuvent rechercher des emplois de bénévoles ou de volontaires qui constituent de bons moyens pour accéder à des organismes à vocation sociale ou humanitaire (Croix Rouge, HCR , OIF , etc.)
- Enfin si nécessaire se faire accompagner. Formez-vous par exemple aux techniques
de recherche d'emploi (TRE) grâce aux ateliers gratuits d’organisme tel que le FNE.
En conclusion, tout est dans l’attitude et la méthode. Ce sont les maîtres mots de la réussite de votre démarche. En suivant ces conseils simples vous réussirez certainement (du moins nous vous le souhaitons vivement !) à décrocher une interview avec un employeur.
Vous faire réussir cette autre étape sera l’objectif de notre prochain article.
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Programme Emploi diplômé du Fond National de l’Emploi
Haut Commissariat aux Réfugiés
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6 commentaires:
Merci Hervé,
Juste une question, comment dénicher des offres d'emplois quand la plupart du temps, les recrutements sont gérés en internes et très souvent quand l'offre est faite publique, l'entreprise à déjà choisie son candidats? Ne faudrait-il par exemple plus de transparence dans le processus des recrutements dans notre pays ?
je suis peut-être trop simpliste mais je voudrais dire à Guy Landry que le monde est rempli d'injustice qui quoiqu'on fasse demeurerons.je pense que les chercheurs d'emploi que nous sommes devrons plus ratisser vers le bas(pas trop bas aussi) pour décrocher le premier boulot.Les petites entreprises entreprises quand meme échappent à ces recrutements prédeterminés même si la relation prime toujours.En bref, l'essentiel c'est de ratisser!
Fabrice MBARGA
Bonsoir Landry,
Ta préoccupation est celle de nombreux chercheurs d'emplois. car jusqu'ici la plupart des entreprises ne sont parvenues à rationaliser leurs processus de recrutement (encore faut il d'ailleurs qu'elles le veuillent!).
En attendant il faut pouvoir tirer son épingle du jeu. A l'impossible nul n'est tenu. Mais hormis ce cas, il faut se donner toutes les chances.
c'est bien beau tout ces discours sur comment organiser sa recherche d'emploi mais la réalité est tout autre! combien de fois nous avons envoyés nos CV via le net ou encore en les déposant à la Direction générale de ses grosses entreprises dans lesquelles nous rêvont tous de travailler un jour! même lorsqu'on est sur de correspondre au profil recherché, elles ne font jamais signe de vie et pourtant on apprend tous les jours qu'elles recrutent!
La situation est peut être révoltante, mais nous gagnerons à rester lucide et objectif même dans l'adversité afin de garder le contrôle. Notre formation doit aussi nous préparer à cela.
Je pense que trouver un emploi c'est aussi faire preuve d'humilité. Si contre toute attente je n'ai pas été retenu 1 fois, 2 fois ou même 10 fois, ca peut vouloir peut être simplement dire qu'à chaque fois il m'a manquer quelque. Quelque chose que je gagnerait à connaître, à développer ou à maîtriser pour avoir plus de chance la fois suivante.
Malheureusement très peu de chercheurs d'emploi, lorsqu'il savent que le processus n'a pas été concluant, prennent la peine de rappeler l'employeur pour s'enquérir des raisons.
Mon cher, peut-être qu'au lieu de te plaindre d'avoir postulé sans suite auprès des "grosses" entreprises, il faudrait re orienter ta cible?
Toutes ces entreprises, même si elles le veulent, ne vont pas mettre à 0 le taux de chômeurs.
Lorsqu'un traitement ne marche pas pour un patient, on ne peut pas conclure qu'il est mauvais, peut-être qu'il vaudrait mieux chercher le traitement correspondant au patient en question.
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